Culegerea de faţă, dedicată jurisdicţiei muncii, contractelor colective, conflictelor de muncă, face parte dintr-o serie mai largă, ce abordează principalele instituţii din dreptul muncii şi care cuprinde încă cinci lucrări cu următoarea tematică:

· Contractul individual de muncă. încheierea, executare, modificare, suspendare;
· încetarea contractului individual de muncă;
· Salarii. Sporuri şi concedii. Formarea profesională;
· Răspunderea patrimonială, contravenţională şi penală;
· Răspunderea disciplinară.

Am elaborat aceste sinteze de jurisprudenţă cu scopul de a oferi cititorilor o gamă variată de hotărâri judecătoreşti – semnificative, în opinia noastră – pronunţate în perioada 2005-2009 şi care reliefează modul în care instanţele specializate în soluţionarea cauzelor privind conflicte de muncă au interpretat şi aplicat dispoziţiile Codului muncii. Materialul selectat priveşte interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor Codului muncii care au ca obiect de reglementare contractele colective de muncă, soluţionarea conflictelor de muncă – fie ele de drepturi sau de interese – şi jurisdicţia muncii, hotărârile judecătoreşti prezentate fiind grupate în opt capitole distincte, în funcţie de problemele de drept asupra cărora instanţele au fost chemate să se pronunţe, astfel: litigii de competenţa instanţelor specializate în soluţionarea conflictelor de muncă; litigii care nu constituie conflicte de muncă; calitatea procesuală în conflictele de muncă; termenele de sesizare a instanţei; competenţa teritorială; conflictele de interese; contractele colective de muncă; procedura în faţa instanţei.