Ce mai e valabil şi ce nu din tot ce s-a discutat până acum în doctrină, din ce s-a decis în practica judiciară, din ce se întâmplă în practica managerială? Cum se armonizează aceste schimbări cu texte legale şi unde există falii legislative încă neastupate? Ce aspecte practice apar, ce soluţii aduc modificările Codului în sprijinul creşterii eficienţei muncii? Există soluţii legislative la problemele din domeniul managementului resurselor umane? Ce rămâne din lozincile agitatoare de sclavagism şi din aşteptările nemăsurate ale unor manageri?

Cartea prezintă soluţii juridice şi manageriale, oportunităţi şi posibile consecinţe ale abuzurilor, pornind de la modificările Codului muncii. Cartea e gândită şi scrisă la modul practic, de un jurist a cărui specializare şi experienţă de peste 10 ani în domeniul consultanţei şi resurselor umane a condus la elaborarea unor explicaţii şi considerente practice, dar argumentate juridic.