Elaborarea si publicarea prezentei editii (a V-a) au fost determinate, in principal, de modificarile aduse Codului muncii prin Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal si prin Legea nr. 255/2013 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedura penala si pentru modificarea si completarea unor acte normative care cuprind dispozitii procesual penale.

Prin Legea nr. 187/2012 au fost abrogate art. 261-263 si modificate art. 264 si art. 265 din Codul muncii, iar prin Legea nr. 255/2013 a fost introdus un nou caz de suspendare a contractului individual de munca [art. 52 alin. (1) lit. c1) din Codul muncii] si modificat textul de la art. 61 lit. b) care priveste concedierea pentru motivul arestarii salariatului.

Profitand de aceasta ocazie, au fost aduse imbunatatiri unor comentarii, avand in vedere deciziile Curtii Constitutionale, solutiile practicii judiciare, inclusiv cele pronuntate de Inalta Curte de Casatie si Justitie in recursurile in interesul legii, precum si teoriile doctrinare.

De asemenea, au fost revizuite si imbunatatite anexele, constand in diverse acte normative care alcatuiesc legislatia muncii. Speram ca si aceasta noua editie a Codului muncii comentat sa reprezinte acelasi instrument util si practic de lucru pentru toti cei interesati.