Cresterea semnificativa a numarului bolilor legate de stres, a determinat la nivel mondial, o concentrare a cercetarilor specialistilor din mai multe domenii de activitate, cu privire la reglementarea prevenirii si reducerii stresului perceput la locul de munca. Fiind un fenomen organizational contemporan, amploarea literaturii si cercetarilor ce exploreaza stresul, a cunoscut o crestere considerabila in ultimii ani.

Stresul organizational este un termen folosit mai mult ca o expresie idiomatica, poate chiar “tabu” in Romania. Insa stresul organizational este o problema de actualitate, imperios a fi luata in considerare in cercetarea stiintifica. Managerii nu il iau in calcul sau il evita in mod sistematic din cauza mai multor factori, explorati in cuprinsul cartii.