Ghidul GDPR pentru DEPARTAMENTUL HR isi propune sa constituie un instrument util în activitatea personalului de resurse umane pentru punerea in acord a procedurilor organizatorice cu dispozitiile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice în ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul General privind Protectia Datelor).

Regulamentul are directa aplicare în toate statele membre ale Uniunii Europene, începând cu data de 25 mai 2018.

Regulamentul aduce numeroase elemente de noutate din punct de vedere juridic si stabileste noi obligatii în sarcina operatorilor de date si/sau persoanelor împuternicite de operatori.

Departamentul HR ocupa un loc foarte important!

Ghidul cuprinde:

• Analiza activitatilor de prelucrare a datelor cu caracter personal de catre Departamentul HR
• Evidenta activitatilor de prelucrare
• Cum trebuie raspuns solicitarilor privind drepturile persoanelor vizate; solutii si modele
• Responsabilul privind protectia datelor cu caracter personal (DPO)
• Evaluarea impactului asupra protectiei datelor (DPIA)
• Securitatea datelor cu caracter personal
• Stocarea datelor cu caracter personal
• Modele de politici
• Modele de proceduri si masuri organizatorice
• Modele de notificari catre Autoritate si catre personele vizate