Perry Timms ne invită la lectura unei lucrări care expune, provoacă, explică, descrie, reinventează, conectează și… te invită să reflectezi. Dincolo de a fi un handbook, departe de a fi o lectură exclusiv adresată HR-ilor, Transformational HR [Pasionat de oameni sau pasionat de business?] este povestea scrisă a unui practician, care are curajul de a porni o revoluție cu și pentru generațiile aflate acum la vârsta activă pe piața muncii, în numele generațiilor care vor urma. De la observarea atentă a ce nu (mai) merge schimbat, la tendințele puternice care ne influențează viața, cu o colecție de instrumente de OD, către o transformare a universului muncii conform dorințelor celor mai importanți jucători: cei care muncesc.

„Nu există nicio îndoială că Perry are un stil propriu – lucru evident în tot ceea ce face. Aici se folosește de această caracteristică pentru a descrie comportamente, atitudini, mentalități şi competențe la nivel individual, colectiv şi strategic. Mă bucur să observ faptul că Perry leagă aceste lucruri de standardele profesionale ale HR propuse de CIPD şi, de asemenea, de Hackathonul pe care l-am organizat în 2013 împreună cu Gary Hammel. Este încurajator faptul că instituția CIPD, membrii săi şi practicienii precum Perry, în căutare de alternative la modurile convenționale, pot lua cu toții parte la un dialog despre maniera în care vom construi această profesie în viitor.”

— Peter Cheese, CEO al CIPD