Lucrarea trateaza o problematica complexa din perspectiva a doua domenii fundamentale, respectiv finante corporative si management, in context national si international. Cercetarea se realizeaza pe doua coordonate care urmaresc permanent atat aspecte teoretice, cat si studii empirice pornind de la rezultatele cercetarilor de referinta anterioare, publicate cu preponderenta in literatura internationala.

In acest sens, in cadrul celor cinci capitole studiul se dezvolta pornind de la teorii generale din finantele corporative (teoria de agent, teoria administratiei, teoria dependentei de resurse, teoria contractuala, teoria firmei), teorii si scoli de gandire socio-umane (teoria contingentei, teoria configurationala, teoriile eficientei grupurilor si diversitatii, feminismul liberal, feminismul socialist), teorii manageriale (teoria managementului de succes, teoria costurilor private, teoria ipocriziei manageriale, teoria accesibilitatii), teorii privind actionariatul (teoria pretendentilor reziduali la profit, teoria cunoasterii dispersate, teoria drepturilor de proprietate) si ajungand la analize cantitative fundamentate pe baze de date relevante privind companiile listate la Bursa de Valori Bucuresti sau, dupa caz, pe pietele de capital americane.

Scopul lucrarii fiind acela de a analiza si evalua impactul guvernantei corporative asupra valorii intreprinderii, studiul a fost realizat incepand cu analiza celor mai importanti actori ai intreprinderii, respectiv actionarii, corelata cu structurile guvernantei corporative, in cadrul acestora o atentie speciala acordandu-se responsabilitatii sociale corporative, pentru ca ulterior cercetarea sa se focalizeze pe explorarea corelatiilor dintre ratingurile guvernantei corporative si valoarea intreprinderii, fara a neglija legaturile dintre structurile de guvernanta corporativa si riscul de faliment al intreprinderilor.