1. Codul muncii si Legea dialogului social: IANUARIE 2022. Editie tiparita pe hartie alba.

INCLUDE:

Contract individual de munca (model-cadru)

Registrul general de evidenta a salariatilor

Telemunca

Internship

O.U.G. nr. 132/2020:

Sprijin pentru salariati si angajatori in contextul pandemiei

O.U.G. nr. 2/2022:

Protectie sociala pentru angajati in contextul pandemiei

Index

Aceasta prima editie a lucrarii, Codul muncii si Legea dialogului social: ianuarie 2022, tiparita pe hartie alba de calitate superioara, contine, pe langa textul actualizat al Codului, Legea dialogului social nr. 62/2011 si cateva acte normative conexe deosebit de importante, integrale sau in extras (referitoare la telemunca, internship, masuri speciale in contextul pandemiei etc.).

Continand reglementari de baza in domeniul dreptului muncii, culegerea Codul muncii si Legea dialogului social: ianuarie 2022 este destinata publicului larg (angajatori, angajati etc.), studentilor si, nu in ultimul rand, specialistilor (practicieni, teoreticieni).

2. Codul muncii comentat. Editia a III-a, completata si revizuita - 2022

Actuala ediție a Codului muncii comentat, cum indica și subtitlul acesteia, Noua organizare a muncii, este in continuarea fireasca a ediției anterioare prin care au fost anticipate instituții esențiale in derularea relațiilor de munca, cum ar fi telemunca și munca virtuala, sau noile tipuri de contracte de munca.

Comentarii și adnotari substanțiale sunt aduse prin noua ediție ca urmare a modificarilor legislative realizate prin Legea nr. 208/2021 privind utilizarea semnaturii electronice in relațiile de munca, O.U.G. nr. 117/2021 privind definirea și sancționarea muncii subdeclarate, O.U.G. nr. 36 și 37/2021 privind flexibilizarea activitații microintreprinderilor, prin Legea nr. 151/2020 privind noile forme de discriminare, Legea nr. 213/2020 privind concilierea conflictelor de munca, O.U.G. nr. 142/2021 privind stabilirea salariului de baza, precum și prin toate celelalte acte normative naționale și europene.

Prin prisma unei lungi și vaste experienței practice profesionale a autorului, care a favorizat și analizarea detaliata a intregii jurisprudențe din ultimii ani, prezenta lucrare raspunde real multor probleme actuale, in deosebi practice, care apar in derularea relațiilor de munca și in prelucrarea datelor cu caracter personal, dar și a celor de jurisdicție a muncii, prin analizarea, comentarea și trimiterea la soluțiile pronunțate in practica judiciara.

Astfel, lucrarea de fața, fundamentata și pe practica indelungata a autorului, trateaza numeroase probleme de drept substanțial și procedural care apar continuu in interpretarea și aplicarea dispozițiilor Codului muncii și a legislației conexe, dar și cadrul soluționarii conflictelor individuale și colective de munca.

3. Tratat de dreptul muncii. Doctrina si jurisprudenta. Editia a IV-a, revazuta si adaugita - 2022

Am incercat sa realizez o cat mai concentrata expunere a unei ramuri de drept, studiu care sa se ridice la exigentele unui tratat in acest domeniu si care sa se adreseze nu numai studentilor, doctoranzilor, dar si practicienilor. Structura este cea consacrata de reputatii profesori din domeniul dreptului muncii care au realizat asemenea opere la Editura Universul Juridic, fiind analizate principalele institutii din domeniul relatiilor de munca ce constituie adevarate constante ale acestei ramuri a dreptului.

Consistenta si importanta acestei ramuri a dreptului privat rezulta cu prisosinta din autonomia acesteia, care se manifesta plenar.

In domeniul dreptului in general si al dreptului muncii in special, incerc prin lucrarea de fata sa ma inscriu intre continuatorii scolii moderne romanesti a dreptului muncii initiate de regretata profesoara Sanda Ghimpu, careia i-am fost student.

4. Statutul profesiei de expert in legislatia muncii

Lucrarea de fata reprezinta un manifest pentru o lume a muncii mai buna, pentru promovarea unui management al relatiilor de munca echitabil si pentru profesionalizarea serviciilor externe specializate in resurse umane si salarizare.

Statutul profesiei de expert in legislatia muncii (o tema ce a fost cu desavarsire absenta din atentia doctrinei romanesti) constituie un punct de plecare in dezvoltarea profesiei de expert in legislatia muncii, urmand modele deja consacrate in tari cu economii puternice, si cu siguranta ar putea constitui o baza pentru viitoare cercetari aprofundate ale acestui subiect provocator, controversat, dar mereu interesant si actual.

Utilitatea cercetarii a fost deja dovedita prin transpunerea in Codul muncii (adoptarea Legii nr. 213/2020, publicata in M. Of. nr. 893/30.09.2020) a unor propuneri de lege ferenda care vizeaza asigurarea calitatii serviciilor de resurse umane executate de catre prestatori externi, concilierea conflictelor de munca, precum si dreptul salariatilor de a fi asistati la negocierea, incheierea ori modificarea contractului individual de munca, inclusiv pe durata cercetarii disciplinare sau pe durata concilierii conflictelor individuale de munca.

Prin teza sustinuta in anul 2019 in vederea obtinerii titlului stiintific de doctor, autorul si-a asumat rolul de generator al acestor schimbari radicale in ceea ce priveste perceptia relatiilor de munca angajat-angajator si profesionalizarea serviciilor externe specializate in resurse umane si salarizare.

Insa, pentru a genera aceste schimbari, profesionistii trebuie sa fie constienti ca realitatea actuala ii obliga sa reinterpreteze cutumele si sa se alinieze noilor situatii europene si mondiale, care evolueaza in ritm alert. Numai impreuna, mediul academic, mediul de afaceri, sindicatele si expertii in legislatia muncii pot schimba mentalitati si pot crea noi instrumente de abordare a raporturilor de munca.

Lucrarea domnului Bențe Corneliu abordeaza o tema noua pentru domeniul juridic autohton: statutul profesiei de expert in legislația muncii. Autorul este un pioner in acest domeniu, fiind președintele fondator al Uniunii Naționale a Experților in Legislația Muncii.

Volumul debuteaza cu o analiza a stadiului actual al cunoașterii. Continua apoi cu o serie de considerații generale privind profesia de expert in legislația muncii. Urmatorul capitol abordeaza problematica accesului in profesie și a competențelor expertului in legislația muncii. In continuare, autorul dedica ample capitole organizarii profesiei de expert in legislația muncii, drepturilor și obligațiilor experților in legislația muncii, raspunderii juridice a acestora, respectiv suspendarii și incetarii calitații de expert in legislația muncii.

In cadrul ultimului capitol, autorul – realizand un studiu de drept comparat – a identificat profesii similare in Europa (Italia, Spania, Belgia și Franța), America (Canada) și Asia (Japonia și Coreea de Sud), cu denumiri diferite dar competențe aproape identice.

Bogdan Bucatariu