Aceasta noua editie cuprinde o suma considerabila de idei noi, teorii si rezultate ale cercetarii intreprinse in domeniul managementului resurselor umane, printre care:
insusi conceptul de management al resurselor umane (MRU);
conceptul de management strategic al resurselor umane (MRU strategic);
teoria capitalului intelectual si implicatiile practice ale acestei teorii;
contributia adusa de MRU la performanta organizationala;
practici de management al cunostintelor profesionale;
conceptul de invatare organizationala si conceptul de organizatie care invata;
elemente nou aparute in managementul recompenselor, mai ales in privinta sistemelor de remunerare;
scena in schimbare a relatiilor colective de munca.