Ediția cuprinde Codul muncii republicat, cu modificările și completările ulterioare (ultimele prin L. nr. 255/2013) și actele conexe actualizate.

Principalele noutăți ale ediției constau în adoptarea unor reglementări privind:

- acordarea de servicii gratuite de evaluare a competenţelor cu scopul de a facilita obţinerea unui certificat de competenţe profesionale;
- acordarea primelor de mobilitate inclusiv şomerilor de lungă durată;
- reducerea de la 36 la 18 luni, respectiv de la 24 la 18 luni a obligaţiei de menţinere a raporturilor de muncă sau de serviciu pentru angajatorii care angajează absolvenţi ai instituțiilor de învățământ ori şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau șomeri părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, în anumite condiții;
- acordarea unui stimulent financiar angajatorilor dacă încadrează şomeri care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă.